南方日报讯（记者/叶丹）每年春节假期一过，除了“返乡潮”更现“离职潮”。该不该跳槽、要不要转行，成了职场人关注的一个重要问题。近日职业社交网站领英发布了《2015中国职场人跳槽报告》，报告显示“金三银四”跳槽季依然热度不减，而金融和互联网行业的人才吸引力近年来不断提升。

　　据报告显示，2015年跳槽人数比例最高的三个行业分别是法务、专业服务和高科技行业。法务行业从业者选择跳槽人数，占该行业总人数的4%，跳槽比例居各行业之首。其次是专业服务和高科技行业，跳槽比例分别是3.8%、3.2%。而工作相对稳定的行业，如政府行业从业者跳槽比例仅为1%。

　　从不同的工作职能来看，从事商务拓展的人才跳槽比率最高，占该职能人才总数的11.3%。相关数据显示，商务拓展正在成为互联网相关行业的热门岗位之一。而跳槽比率分列二、三位的职能是产品经理和研发人员，跳槽比例分别为8.7%和8.5%。从中也能反映出，在当前我国互联网创新创业热潮的驱动下，作为互联网企业的两大核心职能，针对产品经理和研发人才的需求和工作机会依然在持续增加。

　　领英此前发布的数据报告显示，中国职场人每份工作的平均在职时间仅为34个月。对于作为职场主力军的80后、90后们来说，除了面对高薪高职的“诱惑”，其个人在职场的发展空间、职业兴趣、工作环境以及生活方式等因素，都是促使职场人“春心萌动”的诱因。

　　领英中国招聘负责人宣洋表示：“本身3、4月份就是跳槽和招聘高峰期，也有很多一直卧槽的职场人在这个时间主动寻找新的工作机会。从行业需求量上来看，目前随着很多热门行业都逐渐回归理性，成熟行业都在进行架构调整，所以整体来看，行业招聘需求量都呈现一个理性增长的态势。根据2015年薪酬调研专业调查公司的数据来看，互联网及高科技相关行业还是同比薪酬增幅最大的，尽管较过去几年环比增速放缓，但是对于一些热门岗位仍然是人才竞争的焦点。”(来源:南方日报　作者：叶丹)